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一名旅客在臉書「爆料公社」發文,指其在搭乘長榮航空班機時,將辛苦擠好的母乳交由空服員要求冰存,沒想到竟被當成垃圾丟棄,空服員也沒合理道歉,讓她直呼「對長榮航空非常失望」。對此,長榮航空也出面回應,表示空服員在登機繁忙時誤以為是丟棄物品,對造成旅客不便深感抱歉,也會盡快與旅客聯繫後續事宜。

這名旅客表示,自己是職業婦女,本月3日搭乘長榮航空由北京返台,候機時擠了300cc的母乳,在上機時交給空服員請她幫忙冰著保存,沒想到下機時主動詢問才知道東西被當成垃圾丟棄,撿回來連瓶子都破了。

該旅客表示,她當下找來座艙長卻沒有獲得任何基本回應,道歉也沒誠意,就連基本的奶瓶賠償問題也沒提,甚至問她小孩是否在家等她回去,讓她覺得對方想趕她下機,好快點脫身,最後空服員留下她的姓名和聯絡方式,但要等到6日才能轉給相關單位處理,無法確認何時才能給她回應。她認為所謂的相關單位也無法幫忙,大公司只會請客服單位安撫,因此發文請網友幫忙聲援,希望可以獲得長榮航空正視道歉,以及未來他們對於哺乳媽媽該有的尊重。

對此,長榮航空也出面說明,表示3日BR715北京往台北的班機上的確有一名女性旅客,上機時將一只裝有奶瓶的塑膠袋交給空服員,但因當時為登機繁忙時段,空服員誤以為是要丟棄的物品,所以將其棄置在垃圾桶內。飛機抵達後經旅客反應,事務長隨即前往處理及向旅客道歉,並表明將會交由客服單位進一步處理及回覆旅客。對於本事件在處理上有造成旅客不便之處,長榮航空深感抱歉,並會儘快與旅客聯繫後續事宜。

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為吸引外國專業人才來台工作,行政院院會今(20)日通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案,鬆綁外國人才在租稅、退休、居停留與工作許可等規定,包括獲永久居留的專業人士可選擇支領月退休金,其配偶與未成年子女若有居留證明文件,將不受健保六個月等待限制,可馬上納保等。草案將送立法院審議。

我國急迫需要外國人才來台工作,國發會人力發展處處長林至美指出, 目前累積外國人才來台人數是32,000人,每年增加500至1,000人,其中僅一半是專門技術人才。

「外國專業人才延攬及僱用法」草案顯示,鬆綁簽證與居留規定部分,未來外國教師工作許可改由教育部核發,開放補習班聘僱短期技藝類外國教師、及外國藝術工作者可不經雇主、申請個人工作許可。

草案也顯示,「外國特定專業人才」可不需雇主申請、自由轉換工作的工作許可、居留簽證、外僑居留證、重入國許可四證合一的「就業金卡」。這類特定專業人才聘僱及居留期間由三年延長至五年。

上述這類「外國特定專業人才」,若是首次來台工作、薪資所得在200萬元以上,可享半數免計綜所稅優惠,其海外所得也免計入基本所得課稅,為期三年。財政部次長蘇建榮分析,這項優惠不會有稅損問題,甚至因其在台消費繳稅,雇主企業營業稅增加,稅淨入初估可達2億元。

草案並鬆綁外國人才家屬停居留規定,未來特定專業人才直系尊親、探親停留簽證最達為一年;已取得永久居留者,其成年子女若符合延長居留條件,則可申請個人工作許可;高級專業人才取得永久居留者,其配偶與未成年子女可一併隨同申請來台,合法連續居留五年後可申請永久居留。

政院擬延攬外國對象為專業人才,共分為一般專業人才、特定專業人才和高級專業人才三類,特定專業人才是指科技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域專長者,高級專業人才則為科技、商業、管理等專才,或大學教授、奧運前三名、國家代表隊教練等。

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