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品號：4544511

美國獨家專利，拉鍊耳機線設計

中高音清晰透亮，富聽覺空間感

麥克風設計，具備接聽電話功能

注意事項：

■ 退/換貨範圍：辦理退/換貨之商品必須為全新狀態、而且完整包裝；請注

意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有隨附文件的完整

性，切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒，否則將會影響退/換貨權益。

■ 保固聲明：全系列產品皆有一年保固，以實際購買日期為準。惟因人為因素

使用不當或不可抗力所導致之產品損壞不在保固範圍內。

傳輸模式	有線

■ 主商品：【Zipbuds】拉鍊專利耳機-入耳式 Fresh w Mic 系列
■ 配件：耳機一副、S/M/L 耳塞各一對、說明書、原廠保證書
■ 導線長：120cm
■ 插頭直徑：3.5mm
■ 最大承受功率：
■ 線控相容：iPhone, iPad, iPod, Other Smart phones & MP3
■ 耳機類別：入耳式 in-ear
■ 阻抗(Ω)：16 ohms
■ 頻率響應(Hz)：15 Hz–20,000 Hz
■ 驅動單元： 10mm
■ 麥克風：接聽電話可支援Android 與 iPhone，音量調整鍵支援 iPhone。
■ 主商品設計國家：美國

保固期	1年保固期保固聲明：全系列產品皆有一年保固，以實際購買日期為準。惟因人為因素使用不當或不可抗力所導致之產品損壞不在保固範圍內。

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攸關台灣發展的半導體產業，近年來面對紅潮襲擊，中國大陸急起直追，大陸官方訂為發展重點項目，不僅併購動作不斷，挖台灣人才也很積極，這2年半導體大咖級人物至少被挖走6位，而擁有豐富實戰經驗的工程師級技術人才，更被高薪2到3倍，甚至更多倍挖走數百人，台灣能持續保有優勢？

2016年12月中，記憶體大廠美光科技宣布併購華亞科，成為台灣投資金額最高的外商，不過現在卻傳出過年後有上百位華亞科工程師集體跳槽到中國大陸紫光集團所屬的長江存儲和安徽省的合肥長鑫。據了解，對岸開出2、3倍的薪資大舉挖角台灣半導體人才。

美光也展開反擊，去年底已寄存證信函給跳槽到大陸的員工，且也透過檢調單位協助，展開大規模搜索，擬訴諸法律提告百人，而目前該案已進入司法程序，美光表示不便提供進一步的資訊。

近來中國大陸晶圓廠擴張及先進製程的發展使求才若渴，因此人才挖角力道越來越大，TrendForce旗下拓墣產業研究院就預估2017年，中國大陸人才挖角將更趨白熱化，是人才爭奪戰的關鍵年，尤其從紫光集團海外併購屢屢受阻、福建宏芯基金收購德國愛思強也因美政府態度而暫緩來看，大陸業者要從併購來獲取資源已愈加困難，挖人才變成發展的重要關鍵。

而近來中國大陸挖角半導體人才案例不勝枚舉，2015年10月華亞科前董座高啟全跳槽到紫光集團，隨後延攬華亞科子弟兵施能煌轉進紫光，前華亞科資深副總劉大維也轉往合肥長鑫。2016年12月，台積電前共同營運長蔣尚義也至大陸晶圓代工廠中芯國際擔任獨立董事，震撼國內產業界。

今（2017）年1月前聯電執行長孫世偉，正式投入紫光集團擔任全球執行副總裁，2月台灣DRAM老將前聯電資深副總陳正坤，也到對岸發展，出任福建晉華總經理。而除了挖角產業指標性人物，具有豐富實戰經驗的工程師級技術人才也是大陸引進人才的重點。

拓墣表示，大陸正在建造和規畫的12吋晶圓廠達11座，未來新增加12吋晶圓產能將逾每月90萬片，而挖角主力集中在IC製造和設計端，目前長江存儲、福建晉華、合肥長鑫及南京紫光都將產品鎖定記憶體（DRAM和3D-NAND Flash）領域，因此人才引進的重心也將朝記憶體傾斜。

台灣專業人才是推升半導體良率的推手，吸引中國大陸大舉挖角，但挖角或招聘涉及商業機密與客戶訂單，不只美光，就連三星與SK海力士也曾向合肥長鑫、福建晉華發出存證信函。面對人才流失，企業加薪已不是唯一的解決方法，還需要政府的扶植、產業與官方的產學合作培育人才、持續研發，台灣產業能不能維持領先與優勢，就看台積電董事長張忠謀認為的「中國大陸5年追趕期」間，政府是否有積極作為？

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伊斯蘭國武裝份子近日在菲律賓南部民答那峨島肆虐，菲律賓總統杜特蒂24日宣布，全島戒嚴60日，並稱要御駕親征掃蕩IS。杜特蒂對IS放話，要不是現在老了他就親自拿槍上場，千萬不要逼他。

由於菲律賓南部傳出IS做亂，杜特蒂提早結束在俄羅斯的訪問，返回菲律賓坐鎮，臨走前不忘提醒普亭別忘了金援菲律賓。除民答那峨外，菲律賓南部城市馬拉威也被IS佔據，到處燒殺擄掠並升起伊斯蘭國旗幟，政府派出軍隊鎮壓，至少28人死亡。

杜特蒂在搭機回菲律賓時，對伊斯蘭國放話，「千萬不要逼我出手」，否則他們將後悔莫及。宣布戒嚴後，菲律賓軍警單位已在民答那峨島主要城市設立臨檢站，嚴格直行臨檢，可疑人物將立即被逮捕。菲律賓過去戒嚴時有過當鎮壓紀錄，受到許多人權團體的批評，戒嚴法執行官重申，絕不會有濫權情事發生，請民眾不用擔心。

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